中国电子科技集团太极股份成员企业
服务热线: 4000-550-650
数字化时代企业人力资源面临的挑战
数字化时代,人力资源管理更加关注人才“全生命周期”的发展及激活组织人员效能的人力“价值增值”,目前企业人力资源主要面临以下难题:
-
人事管理效率低
“线下办理、线上记录”的静态管理模式,没有把动态的业务过程融入进来,导致企业人事管理效率低下
-
人事业务流程繁琐
员工入转调离等业务流程固化繁琐,办理周期长,导致人事部门工作量大、员工满意度较低
-
人事数据难维护
手动维护人事数据效率较低,考勤、绩效、薪资数据核对慢,月度、季度、年度汇总工作量大
-
缺失数据统计功能
缺乏多维度的人事数据统计分析功能,难以客观全面地了解各人事业务情况,不利于人事管理水平的提升
人力资源成熟度模型(P-CMM)为人力资源管理提供新思路
以提高人力资源能力为核心;以持续改进为根本思想;以过程管理和目标管理为手段。

解决方案
WE.HR人事管理系统,支持组织管理、员工管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、奖惩绩效、薪酬管理等功能,实现企业员工的全生命周期管理,全面赋能员工,打造高绩效组织。

核心功能
提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策
- 组织管理
- 组织、机构、岗位、职级清晰划分管理,确保人事业务有序开展
- 招聘管理
- 招聘全生命周期管理,帮助企业招贤纳士,找到更合适的人才
- 人事档案
- 提供数字化人事信息档案,人事数据自动传递,提升HR工作效率
- 培训管理
- 将知识地图与培训课程结合进行员工赋能,提升人才培训有效性
- 员工自助
- 员工自助服务门户,支持员工自助办理业务,查询数据、获取资讯
- 绩效管理
- 绩效全流程跟踪考核,让绩效管理科学、便捷,有助激活员工潜能
- 考勤管理
- 灵活的考勤规则设置,满足多类假勤管理要求,让人力资源配置更科学
- 薪酬管理
- 全面的薪酬结构管理,让工资、薪酬计算准确,查询便捷
系统亮点
-
数字化员工管理
构建员工数字化人事信息档案,结合人事异动流程,让数据自动传递,省略重复录入,方便HR工作,提升服务员工效率 -
人事信息与业务全面协同
人事信息与考勤、培训、绩效、薪资等业务全面协同,覆盖员工全生命周期,成长历程全呈现,防范人才流失
-
智能化考勤管理
提供灵活的考勤规则设置,让人力资源配置更科学;支持多终端打卡、外勤打卡,支持异常考勤在线快速处理、考勤数据一键生成,提升工作效率 -
一站式员工自助服务平台
构建员工自助门户,展示员工相关的考勤、假期、工资、福利、考核、培训等快捷入口,一键获取,提高用户体验
-
多维度人事报表
提供多维度的人事数据统计报表与分析,让各种人力资源状态一目了然。帮助企业领导与人力主管随时随地掌控人力资源情况,作出更科学的决策 -
开箱即用的人事管理应用
提供人事档案、招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、人事报表等成熟的人事应用,开箱即用,提升企业人事管理效率
人力资源系统内部及与其他系统的数据互通、共享和无缝衔接
应用价值
- 提升人事管理效能
- 支持组织架构调整和人员全生命周期在线管理,员工生命周期自动记录
- 人员异动同步考勤、绩效、薪资管理,多系统集成,让HR工作更简单、更高效
- 提高员工体验
- 自助服务门户,想员工之所想,供员工之所需,一键获取,省力更省心
- 支持移动端办理业务,随时随地起草,办理业务更便捷,流程进度更清晰,员工满意度更高
- 提效领导决策
- 人事门户数据全、待办快,方便领导洞察决策、处理工作
- 各人事业务数据互通互联、反映员工真实状态,便于领导了解每一位员工,提效人才“选育用留”
