需求分析

• 考勤数据乱

  考勤数据不互通，员工请假调休数据不能实时同步，统计周期长，影响工时计算与薪酬核算。

• 考勤流程复杂

  考勤异常处理、排班、加班、请假等考勤业务办理复杂，影响员工体验、影响企业办事效率。

• 考勤方式单一

  考勤模式过于单一，排队考勤效率低，难以满足多样化的考勤场景需求。

• 排班难度高

  考勤排班耗时耗力，管理难度大，难以实现灵活排班，无法满足企业多样化的管理需求。