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找准“风险点”把好“防控关”--IT助力党风廉政建设落地

系统背景
     近两年来,多个部委多次强调建设惩治和预防腐败体系(简称"惩防体系"),如何建设该体系,与政府工作及企业经营活动结合,成为了大家探索的重点。2010年,国务院办公厅、中共中央办公厅下发《关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大"决策制度的意见》, 2011年,中央纪委印发《关于加强廉政风险防控的指导意见》,2012年,国资委党委《印发<关于加强中央企业廉洁风险防控工作的指导意见>的通知》,要求中央企业廉洁风险防控工作,完善惩治和预防腐败体系建设,促进企业健康发展。

     为了进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设,2012年11月,财政部发布《行政事业单位内部控制规范(试行)》,要求全国行政事业单位自2014年1月1日施行。

     在十八届中央纪委第二次全会上,习近平总书记强调指出:加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。这既是当前和今后一段时期反腐倡廉建设中的重中之重,也是推进惩防体系建设的关键所在。 
    廉洁风险防控正是在这种背景之下,成为各企业、行政事业单位反腐倡廉工作新探索和推进惩防体系建设的有效手段。

廉洁风险防空管理解决方案

 

      关于舞弊行为和舞弊风险的成因,理论界普遍认可的是"舞弊三角"理论,如图所示,企业舞弊的产生是由于压力、机会和借口三要素组成,并呈现在主观和客观两个维度。缺少了上述任何一项要素舞弊发生的可能性会降低,甚至无法成形,故此防控舞弊也应从三角构成要素突破。外部监管法规

 


    

      综合企业全面风险管理实践经验,以及对"舞弊三角"理论的理解,我们以企业及行政事业单位廉洁风险防控体系建设实际工作为基础,建立廉洁风险防控信息系统,实现"不想腐败、不能腐败、不敢腐败"。

 

 

 

系统功能
      以构建廉洁风险防控体系为主线,体系化推进教育、制度、监督、改革和惩治等工作,重点抓好企业、行政事业单位领导人员廉洁从业、查办案件、效能监察和源头防腐等工作,利用信息化手段,着力形成以岗位为点、流程为线、制度为面的覆盖所有机构、所有岗位的廉洁风险防控机制,提高预防腐败和化解风险的水平。

 

方案特性: 
    ▲ 文化宣传,从源头控制廉洁风险
    ▲ 把握关键,从岗位职责出发识别廉洁风险
    ▲ 量化评估廉洁风险
    ▲ 针对敏感岗位重点应对
    ▲ 智能预警

系统功能

     建立持续更新的廉洁风险库

通过系统中提供多样化的廉洁风险信息收集方式及方法,全面查找风险点,同时,充分借鉴全面风险管理已有工作成果,形成廉洁风险库并固化到系统中,从而进行有效管理与发布。

⊙ 传播、推广廉洁风险防控工作模式和方法

通过系统固化的廉洁风险防控工作流程、方法和工具,用信息化的手段来辅助并推动廉洁风险防控工作的开展。

⊙ 提升工作效率和质量,降低成本

实现管理操作自动化、审批过程系统化、监控督办实时化、交流沟通多样化,文档管理电子化,从而缩短工作周期,提升廉洁风险防控工作的效率和质量,降低报告成本,提高工作效率。

⊙ 提高廉洁风险防控工作执行力,推动惩防体系建设水平

通过专业化工作平台,明确廉洁风险防控目标,分解和落实责任,让廉洁风险防控工作落地。形成覆盖全员的风险防控工作网络和持续推进的长效机制,推动惩防体系建设水平不断提高。

⊙ 满足外部监管要求

廉洁风险防控信息化建设是企业及行政事业单位廉洁风险防控工作持续提升的体现,使企业及行政事业单位能够迅速地响应外部监管要求的变化,与时俱进。