党务管理不规范、效率低 党务工作执行情况难以跟踪和考量 党风廉政建设缺乏及时有效的监督和制约手段
党员流动性、分散性日益增强 党内活动无法有效覆盖 党员人数多,分布广,工作落实困难
党政干部选拔任用和监督管理机制不健全、程序不规范,人事选任凭印象; 干和不干一个样,干多干少一个样,党员、干部工作责任不清晰,落实无动力
宣传教育、组织生活形式单一,缺乏吸引力和凝聚力 缺乏互动交流平台 缺乏灵活、便捷的党群沟通方式
传统纸质、集中培训学习效果差 学习过程离散化,学习结果无法有效反馈 学习与工作之间无法找到平衡点
传统党群服务信息传递渠道效率较低 缺乏互动与交流手段,无法有效满足党群服务需求